人才理念
培养人才
“大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略”是黔龙图视引进人才的理念。我们本着“ 人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。以人为本的天弓文化：我们看重的是工作表现，我们与优秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和谐、温暖的环境中，使工作更有效率和更愉快。
人才举荐
作为不断发展的新公司，面对良好的行业发展趋势，黔龙图视希望能顺势而为，不断吸引有理想有抱负的优秀人才加入我们，公司鼓励推动人才举荐及奖励，设立“招聘推荐奖”，共同为公司的发展出谋划策。
人才储备
在科技竞争日益充分的今天，我们做“百年企业”，保持基业常青，企业管理就必须后继有人。企业最重要的资产是人力资本，而非其他，正是基于这种考虑和认识，高层把人力资源管理放到了战略的高度。天弓科技根据企业发展战略，通过有预见性的人才储备、培训和岗位培养锻炼、严格考核和评估，择优任用安置，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。天弓科技进行自身的战略性人才储备，制定出符合公司实情的人才储备管理政策和制度。为加强人才梯队建设，建立人才储备长效管理机制,进一步推进企业超常规、跨越式发展的战略目标。
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